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为进一步优化成员校教师队伍结构，提供高素质、强有力的师资保障，基础教育集团自2018年9月3日，启动了下半年成员校师资招聘的系列工作。集团成立了招聘工作小组，全面负责此次师资招聘工作，确保招聘工作程序规范、考核内容全面合理，充分体现了公正、公平、公开、择优的原则。
从9月开始，各成员校的师资招聘需求陆续通过集团微信公众号、六所部属师范院校就业创业网、集团成员校所在省及周边综合性及示范性大学就业信息网、校园宣讲会等多种渠道和手段发布。10月31日，集团组织方志敏基础教育园区、上海民办华二宝山实验学校等9所成员校参加在中山北路校区的招聘专场宣讲会。当天下午和11月1日下午，再次组织第一附属中学、第二附属中学等28所成员校参加华东师范大学秋季招聘会。
华东师范大学附属杭州学校宣讲会现场
华东师范大学秋季招聘会现场
此次教师招聘覆盖学科多、地域范围广、招聘条件高，截至目前，各附属学校已收应聘简历总数超过一万份。从11月开始，集团联合各成员校陆续组织学科教学专家开展面试工作。
11年2日芜湖外国语学校教师面试
11月6日附属重庆中旭科创学校教师面试
11月10日济南实验学校教师面试
11月20日附属台州学校教师面试
12月22日盐城实验中学教师面试
提高教育教学质量和教育综合竞争力的基础与关键是建设一支高水平的师资队伍。本阶段师资招聘在前期做了充分的信息发布和宣传工作，为吸引更多优秀毕业生关注提前主动到院系做了相关动员和对接工作，为各成员师资队伍建设和人力补充做好最大程度的保障。在本季度招聘工作基础上，集团将做好第二阶段招聘计划，并进一步推进新聘教师岗前培训工作。